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Le festività soppresse possono essere fruite ad ore? Sono frazionabili?

L’ art.18 del CCNL del 6 luglio 1995, definendo le quattro giornate della legge n.937/1977 come giornate di riposo, le ha sostanzialmente assimilate alle ferie, come già sostenuto anche dal Consiglio di Stato con la sentenza, n.802 del 1986.

Pertanto, in mancanza di previsioni espresse circa la fruibilità ad ore sia nella legge n.937/1977, sia dalla contrattazione collettiva non possono che trovare applicazione le stesse regole valevoli per le ferie.

Da ciò discende che le quattro giornate di festività soppresse, ai sensi della predetta legge, non possono essere fruite ad ore e neppure sono frazionabili per una durata pari alla metà dell’orario giornaliero previsto.