Thursday 16 January 2014 15:50:45
Normativa Pubblico Impiego e Responsabilità Amministrativa
a cura del Prof. Stefano Olivieri Pennesi
Il protocollo in argomento, stipulato in data 15 gennaio 2014 tra il Ministero del Lavoro e l’Ordine Professionale dei Consulenti del Lavoro, è finalizzato all’asseverazione della regolarità (ASS.CO.) delle imprese, in materia di contribuzione e retribuzione. Lo scopo essenziale è quello di promuovere e sostanziare gli aspetti di legalità ed al tempo stesso di semplificazione di una serie di adempimenti burocratici a carico delle aziende. Più precisamente la certificazione, che verrà rilasciata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro (con procedura telematica) e sottesa ad una istanza “volontaria” da parte dei datori di lavoro, consentirà di attestare la regolarità di alcuni aspetti lavoristici quali: il rispetto del lavoro minorile, i contratti collettivi di lavoro applicati, gli adempimenti agli obblighi contributivi, il corretto assolvimento dei pagamenti delle retribuzioni per lavoro subordinato ovvero parasubordinato, l’orario di lavoro massimo, notturno, straordinario, i riposi giornalieri/settimanali, lo svolgimento delle ferie, gli obblighi alla sorveglianza sanitaria, rispetto dei requisiti per il rilascio Durc, ecc. Al contempo, detta certificazione, produrrà effetti rilevanti oltre che rispetto a concreti obiettivi di semplificazione, anche sull’efficientamento dell’attività generale posta in essere dalla Pubblica Amministrazione. Più specificamente, il Ministero del Lavoro, per mezzo della Direzione Generale Attività Ispettiva, orienterà la propria attività di vigilanza “prioritariamente” nei confronti delle imprese prive del certificato ASS.CO. fatte salve attività ispettive vincolanti, producendo conseguentemente una concreta ottimizzazione delle proprie attività istituzionali ed una più efficace azione mirata che potrà essere svolta dal proprio corpo ispettivo, con il suo migliore e razionale utilizzo.
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