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Monday 07 May 2018 15:21:48

Giurisprudenza  Pubblico Impiego e Responsabilità Amministrativa

Lo scorrimento delle graduatorie concorsuali è ancora un obbligo?

Nota dell'Avv. Domenico Tomassetti - della sentenza del TAR Lazio Sez.III del 02.05.2018

La sentenza del TAR del Lazio del 2.5.2018 ha ribadito che lo scorrimento delle graduatorie concorsuali vigenti è ancora un obbligo per l'amministrazione che intende reclutare personale prima dell’indizione di un pubblico concorso ovvero di altre forme di reclutamento, come ad esempio la stabilizzazione del personale precario.

Viene confermato l'indirizzo, ormai risalente a qualche anno or sono, impresso dalla decisione dell’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato n. 14/2011 di larghissimo favore, a meno di specifiche e stringenti motivazioni espresse dettagliatamente nel provvedimento di indizione della procedura concorsuale, per lo scorrimento delle graduatorie vigenti.

La sentenza in rassegna ha annullato, in parte qua, il piano assunzionale dell’Istituto Superiore di Sanità che aveva previsto, limitatamente all`assunzione nel V livello funzionale, di destinare i posti vacanti ai precari da stabilizzare.

La sentenza, inoltre, precisa che la norma di cui all’art. 1, comma 3 bis del d.l. n. 244/2016 convertito in L. n. 19/2016, attesi il suo chiaro tenore e la sua collocazione nel decreto c.d. Milleproroghe, ha evidente funzione di stabilizzazione solo del personale adibito allo sviluppo della ricerca, ma non ha alcuna portata precettiva per il personale amministrativo che supporta quello di ricerca e che, seppure precario, non può essere stabilizzato utilizzando detta norma.

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Testo del Provvedimento (Contenuto Riservato)

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