Thursday 24 November 2022 10:37:20
Normativa Pubblico Impiego e Responsabilità Amministrativa
ARAN Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni
Come si modifica la modalità di calcolo, della tredicesima mensilità, per le Aree contrattuali della Dirigenza Area Sanità e Funzioni Locali, nonché per la Sezione Ricerca del Comparto Sanità, dopo l’entrata in vigore dell’art. 96 del nuovo CCNL Comparto Sanità Triennio 2019/2021?
Come si modifica la modalità di calcolo, della tredicesima mensilità, per le Aree contrattuali della Dirigenza Area Sanità e Funzioni Locali, nonché per la Sezione Ricerca del Comparto Sanità, dopo l’entrata in vigore dell’art. 96 del nuovo CCNL Comparto Sanità Triennio 2019/2021?
Si rammenta che il campo di applicazione del nuovo CCNL 2019 -2021 è, ai sensi dell’art. 1, solo il personale non dirigente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato dipendente da tutte le Aziende ed Enti del comparto indicate all’art. 6 del CCNQ sulla definizione dei comparti di contrattazione collettiva del 3 agosto 2021.
Si ritiene poi che l’art. 96 del CCNL 2019-2021 si possa applicare anche al personale non dirigente di cui alla sezione del personale del ruolo della ricerca sanitaria e delle attività di supporto alla ricerca sanitaria. Si consideri infatti che il CCNL relativo a tale sezione, triennio 2016-2018, sottoscritto l’11.7.2019, non contiene disposizioni contrattuali specifiche in merito alla tredicesima né tale materia compare tra le esclusioni espresse di cui all’art.7 del medesimo CCNL.
Per quanto attiene l’area della dirigenza sanitaria nulla è innovato; conseguentemente la tredicesima, allo stato, osserverà le attuali modalità di calcolo.
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