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Sunday 04 December 2011 18:00:27

Giurisprudenza  Pubblico Impiego e Responsabilità Amministrativa

Contrasto tra CCNL e contratto aziendale: nessuna gerarchia tra le fonti di accordo collettivo ma pari dignità

Consiglio di Stato

La giurisprudenza ha da tempo rilevato che nell'ipotesi di successione di contratti collettivi di diverso livello (nazionale, provinciale, aziendale) l'eventuale contrasto tra le relative previsioni non segue i principi di gerarchia e di specialità, propri delle fonti legislative, ma è sorretto dalla primaria esigenza di individuazione della effettiva volontà delle parti desumibile dal coordinamento e dalla successione delle varie disposizioni; queste ultime da configurarsi come aventi pari dignità, con l’effetto che un nuovo contratto collettivo, sia esso nazionale o aziendale, può anche modificare "in pejus" la disciplina collettiva precedente di qualsiasi livello essa sia. Pertanto non sussiste alcun rapporto gerarchico tra il CCNL e quello aziendale avendo entrambi natura privatistica e convenzionale e distinguendosi tra di loro solo da un punto di vista funzionale.

Testo del Provvedimento (Apri il link)

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