Il corso si propone di fornire una lettura operativa del nuovo CCNL Funzioni Locali, con particolare attenzione agli effetti immediati sull’organizzazione degli enti e sulle attività degli uffici. L’obiettivo è accompagnare i partecipanti nella comprensione delle principali novità contrattuali, superando una lettura meramente letterale in favore di un inquadramento sistematico, capace di evidenziarne le ricadute concrete in termini di: - gestione del personale; - relazioni sindacali; - contrattazione integrativa; - organizzazione interna degli enti. Particolare attenzione sarà dedicata alle criticità applicative che emergono nella fase di prima attuazione del contratto, come il riallineamento economico, la gestione delle decorrenze e l’avvio del nuovo ciclo di contrattazione. Il corso intende quindi fornire strumenti utili per affrontare con maggiore consapevolezza e sicurezza operativa gli adempimenti connessi al nuovo CCNL, evitando approcci meramente formali e valorizzando invece la dimensione gestionale e organizzativa delle scelte.

PROGRAMMA

1) Prima parte – Decorrenze, effetti e sistema delle relazioni sindacali: decorrenza degli istituti economici e successione delle disposizioni contrattuali nazionali e decentrate; - nuovo assetto delle relazioni sindacali e ai soggetti legittimati al tavolo negoziale ; - obblighi dell’ente nella costituzione della delegazione trattante e nell’avvio della dinamica negoziale; Obiettivo: comprendere cosa cambia subito e quali adempimenti devono essere attivati nell’immediato.

2) Seconda parte – Contrattazione integrativa e gestione dei fondi.

3) Terza parte – Regole applicative, controlli e profili critici: - modalità di avvio e gestione della contrattazione decentrata; - principi generali del CCNL e relativo impatto operativo; - principali orientamenti della Corte dei conti in materia di gestione dei fondi e casistiche di mancata contrattazione; - regole fondamentali della contrattazione integrativa e relativi rischi applicativi; - cenni alle progressioni verticali e ai relativi limiti ordinamentali. Obiettivo: fornire ai destinatari dell’attività formativa gli strumenti necessari per gestire con consapevolezza le principali criticità applicative del CCNL garantendo coerenza tra scelte organizzative, vincoli normativi e sostenibilità finanziaria.

Giornata formativa in diretta con possibilita' di interazione con il docente.

Orario della lezione 09.30 (apertura aula virtuale 09.15) - 13.30.

Sarà rilasciato attestato di partecipazione a tutti i discenti che avranno seguito la lezione.

A conferma della registrazione alla giornata formativa verrà rilasciato un link di accesso alla piattaforma e-learning.

Il link di accesso all'aula virtuale sarà inoltre disponibile sulla pagina della lezione un'ora prima dell'inizio della stessa.

Si informa il discente che, a seguito di convenzione sottroscritta con l'Università Internazionale delle Pubbliche Amministrazioni - UIPA, il personale e gli amministratori degli Enti Aderenti alla Fondazione sono esonerati dal pagamento del contributo universitario di iscrizione al Corso di Laurea e ai Master di I e II livello. 

Cliccare qui per maggiori informazioni sulla convenzione UIPA oppure chiamare la Segreteria della Fondazione G.A.R.I. al numero 063210526.