PROGRAMMA

Il Corso di formazione specialistica utile per la qualificazione delle stazioni appaltanti intende fornire conoscenze e competenze che consentono di acquisire la capacità di gestire in autonomia le problematiche che si pongono in concreto nella materia degli appalti pubblici.

Il corso sarà strutturato in 15 lezioni erogate online sulla piattaforma dell'Accademia della P.A. per un totale di 60 ore di didattica. L'approccio ai temi affrontati sarà tecnico/pratico, aderente all'attività dell'operatore pubblico.

Ogni lezione avrà orario 09.00-13.00, dalle ore 09.00 alle ore 12.00 trattazione degli argomenti, dalle ore 12.00 alle ore 13.00 attività laboratoriale e di taglio pratico con esercitazioni.

L'ultima lezione prevederà la somministrazione di un test di 45 domande a risposta multipla con tre alternative (a,b,c). Il superamento della prova è subordinato a una percentuale di risposte esatte pari o superiore a 2/3 delle domande.

La frequenza di ogni singola lezione prevede il rilascio di un attestato di partecipazione mentre l'attestato finale (rilasciato con open badge) è subordinato alla frequenza del corso con il limite massimo del 20% di assenze e al superamento della prova di valutazione finale di 45 domande a risposta multipla.

Calendario delle lezioni (orario 09.00-13.00):

• 06.11.2025 I principi nel Codice dei contratti pubblici;  
• 13.11.2025 il principio della trasparenza e l’accesso agli atti di gara, con uno sguardo al contenzioso. 
• 20.11.2025 La figura del RUP. La Commissione di gara
• 27.11.2025 Il RUP – il D.L. ed il D.E.C. 
• 04.12.2025 I criteri di scelta del contraente
• 11.12.2025 Gli affidamenti di importo inferiore alle soglie di rilevanza comunitaria, con particolare riferimento all’affidamento diretto; Le procedure senza bando e gli affidamenti in house
• 18.12.2025 La qualificazione delle stazioni appaltanti. Centrali di committenza e Stazioni Appaltanti nell’era delle procedure telematiche. In particolare: centralizzazione e aggregazione nelle dinamiche procedimentali del PNRR e PNC.
• 08.01.2026 La digitalizzazione delle procedure di gara. 
• 15.01.2026 Il FVOE (Fascicolo Virtuale dell’Operatore Economico).
• 22.01.2026 Gli acquisti tramite la piattaforma MEPA
• 29.01.2026 Le tutele nel Codice dei contratti pubblici. Equo compenso, contratti collettivi, “patente a punti”: la tutela del lavoro nel Codice dei contratti; Costi della manodopera e costi della sicurezza. 
• 05.02.2026 Ammissioni ed esclusioni dalle gare. Tassatività delle cause di esclusione e soccorso istruttorio. Avvalimento e sub – appalto, alla luce del correttivo
• 12.02.2026 Le concessioni: oggetto, durata, rischi. Le consultazioni preliminari di mercato. Il Partenariato pubblico-privato e il project financing. Il dialogo competitivo
• 19.02.2026 La progettazione e la redazione dei documenti di gara. L’incentivo per le funzioni tecniche. 
• 26.02.2026 La sospensione dell’esecuzione dell’opera pubblica, il Collegio consultivo tecnico e relativa casistica. 

Il corso è riservato al personale degli Enti Aderenti alla Fondazione Gazzetta Amministrativa della Repubblica Italiana

COMPETENZE

Competenze per la transizione amministrativa:

- La gestione delle risorse finanziarie e la contabilità pubblica, l’acquisizione e la gestione dei fondi europei

Competenze di leadership:

- Conseguire i risultati e “far accadere le cose” (iniziativa, concentrazione e orientamento al risultato, tenacia/determinazione)

- Assumersi le proprie responsabilità, promuovendo il valore delle responsabilità (autonomia e decisionalità, iniziativa e assunzione del rischio)

- Costruire team ad alte performance, sapendo individuare i talenti (spirito di squadra e collaborazione, orientamento allo sviluppo delle risorse)

- Essere un modello di integrità ed etica professionale per i propri pari e collaboratori

Soft skills

Personale non dirigenziale:

- Affidabilità

- Accuratezza

- Iniziativa

- Gestione dei processi

- Ottimizzazione delle risorse

Personale dirigenziale:

- Visione strategica

- Pensiero sistemico

- Gestione dei processi

- Sviluppo dei collaboratori

- Guida del gruppo

- Decisione responsabile

- Orientamento al risultato

Competenze relative a principi e valori in materia di:

- Etica

- Prevenzione della corruzione

- Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

- Trasparenza

- Integrità