Il Servizio Reso A Tempo Determinato

Domanda

Questo Comune ha assunto, dopo l’espletamento di una prova selettiva, una dipendente cat. C a tempo determinato dal 1.9.2006 al 31.8.2007; successivamente il contratto è stato prorogato di un ulteriore anno (1.9.2007-31.8.2008) e ancora di un anno (1.9.2008-31.8.2009), compiendo quindi un triennio alla data del 31.8.2009. Il posto ricoperto è previsto in pianta organica e nel piano per le assunzioni 2008-2010. Non è stato invece inserito nel piano per la stabilizzazione del personale approvato il 24.12.2008. Si chiede, alla luce della recente normativa, D.L. n. 78/2009 coordinato con la legge di conversione 3.8.2009 n. 102: se vi sia la possibilità di procedere alla stabilizzazione con concorso con riserva di posti; se vi sia la possibilità di procedere alla stabilizzazione con concorso riconoscendo un punteggio al requisito dei tre anni di servizio; quando sarà possibile espletare il concorso, tenuto conto che la legge fa riferimento al triennio 2010 – 2012; se sia possibile una proroga di detto personale in attesa di espletare concorso pubblico, considerato che la medesima di-pendente completerà i 36 mesi alla data del 31.8.2007.



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